安全
Vertiv 優先考慮業界安全標準，以保護我們的員工和客戶。
安全方面的卓越表現對於顧客、員工及其家人的福祉至關重要。這是我們的核心價值，對我們業務的方方面面皆至為關鍵 - 每一份工作、每一天，無一例外。我們努力不懈地降低風險，以求打造無傷害的工作環境。Vertiv 致力於提供工具、培訓和防護設備，讓我們的員工可以安全地工作。
Vertiv 採用全球職業健康和安全管理系統來管理環境、健康和安全 (EHS)。我們的公司 EHS 政策包括整體公司對於 EHS 的最低要求和標準，涵蓋整個公司所有員工，以及承包商和公司場所的公眾成員。
Vertiv 的地區和職能 EHS 主管負責維護和更新 EHS 指南，包括緊急程序、培訓標準、事故報告程序、消防安全程序、角色和職責以及其他重要資訊。所有員工都有責任遵守安全規則、使用個人防護設備、積極參與必要培訓，並向各自工作站點的管理層報告安全問題和疑慮。
此外，我們將 EHS 培訓納入排定的培訓計畫中，作為系統培訓計畫的一部分。培訓的特定領域包括事件通報、緊急應變、個人防護設備、防護警告標示、安全工具使用，以及其他與工作場所風險相關的主題。
- 秉承 Vertiv「自主行動」(act like an owner) 價值觀，「安全從我做起」(Safety Starts With Me) 計畫囊括了我們持續致力於打造安全環保的工作場所這一願景的所有方法。該計畫不斷提醒每位員工，每天都要認真負責地在安全方面擁有出色表現。
多元化、平等與包容（DE&I）
在 Vertiv，我們相信創新解決方案通常是透過在會議上所提出的多元觀點和看法而開發的。
Vertiv 的行為準則指導我們對所有員工的行為期望。作為本準則的一部分，Vertiv 規定了以下 DE&I 關鍵原則：
- 我們提倡在聘用、雇用條件、調動、培訓、薪酬和職業健康方面的包容性和平等機會，且不受歧視。
- 我們鼓勵員工擴展候選人庫的多元化，並對各種不同的觀點和背景保持開放和歡迎的態度。
- 我們希望建立並培養包容性文化，讓員工有機會成長、發展、領導並實現正面改變。
- 我們相信多元化、包容性和平等的機會，不是因為這是在法律上負有責任的行為，而是因為這是正確的行為，而且最終將使 Vertiv 受益。
我們的平等就業機會政策聲明，包含在我們的行為準則中，這份聲明說明了不會因年齡、種族、膚色、宗教、信仰、性別、婚姻狀況、性取向、性別認同、遺傳資訊、公民身份、國籍、受保護退伍軍人身份、政治立場、殘疾或任何其他受適用法律保護的狀態或特徵而歧視或騷擾員工或應徵者。
社區
Vertiv 很榮幸能成為全球公民，並為我們生活和工作的社區提供支援。我們透過與同事和合作夥伴合作，推動社區的積極改變來實現這一目標。
- Vertiv 是 Columbus Crew SC 的創始合作夥伴和官方資料中心設備供應商，Columbus Crew SC 是總部位於我們的家鄉，俄亥俄州哥倫布市的美國職業足球大聯盟 (MLS) 團隊。除了共同合作，提供最先進的粉絲體驗之外，Vertiv 和 Crew 也合作支援特殊奧運會，並為當地學生介紹科學、技術、工程和數學（STEM）方面的職位和機會。
員工主導的志願服務
Vertiv 鼓勵並支持員工參與社區志工工作。Vertiv 員工個人和團體為對抗癌症、心臟病，對抗飢餓和無家可歸等問題付出努力。
財務和稅務團隊成員支持俄亥俄州中部傢俱銀行 (Furniture Bank of Central Ohio)
Vertiv China 捐贈筆記型電腦給都安城北小學
Vertiv Manila 支援 PEARLS 飢餓救濟專案
員工主導的志工服務促進了許多活動，包括但不限於：
- 與聯合勸募 (United Way) 合作，幫助社區成員在健康、教育和財務穩定性方面取得成功。
- 參與社區健行、跑步和自行車比賽，員工在此代表 Vertiv 團隊募集資金，並支持對抗各種健康相關問題。
- 支援當地食品安全組織，當地員工募集資金、收集商品，並自願付出時間為有需要的人們提供餐飲、庇護和安全。
支援教育、STEM 及縮小數位落差
培養各領域的下一代人才是我們最重要的目標之一。我們制定了許多企業計畫，包括實習和合作計畫，幫助年輕人瞭解科學、技術和工程方面的機遇。我們的許多主管都會在公司内外部指導年輕專業人士，並自願參加董事會活動，以促進學習和實作經驗。
在 Vertiv，持續教育和專業發展是我們本質中的一部分。我們推動創新的能力與全球員工息息相關，並讓他們接受訓練以及參與最新的技術、專業發展和法律等領域。Vertiv 在全球經營 21 個培訓中心，在全世界提供一致和意於取得的培訓。我們專注於早期職位招聘，利用我們強大的學習和發展文化，讓員工能夠在工作和社區中成為領導者。
在我們生活和工作的社區中，Vertiv 團隊支持教育、STEM 的進步，並努力幫助縮小數位落差。
- 我們在克勞森堡的團隊與各個組織共同合作，將學生、大學教授和企業匯聚在一起，更加深入地瞭解現今的勞動力市場。
- 我們在中國的團隊協助以空間、資源和設備資助學校，為學生提供實作學習體驗。
- 我們在俄亥俄州哥倫布市的團隊與 Crew 合作，為當地學生主辦 STEM 一日活動，針對科學、技術、工程和數學在專業體育場體驗中所發揮的作用提供實作體驗。