다양성 및 포용성
다양성 보장
At Vertiv, we are a company engineered to deliver solutions for critical technologies. And those solutions often come from having a variety of viewpoints and perspectives at the table. So it should come as no surprise that there's a spirit of inclusion found in everything we do. Having a wider range of experiences to draw from doesn't just make us a diverse company. It makes us a better company.
Vertiv works hard to create a global workplace that supports and promotes diversity, embraces inclusion and cultivates respect for the individual. We believe that bringing together bright, enthusiastic, and talented people from various backgrounds promotes the birth of new ideas and an exciting energy level.
As a result, we have an active program to recruit and hire women and minorities to our management ranks. We seek to create an employer of choice environment in terms of promotions, transfers, compensation, benefits, career mentoring, company-sponsored training, tuition assistance and social and recreational programs for our employees.
Vertiv's Equal Employment Opportunity policy ensures that there will be no discrimination or harassment against an employee or applicant on the grounds of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, age, disability, national origin, veteran status or any other factor considered unlawful by applicable laws and regulations.
개인 역량을 높이는 동시에 팀워크를 강화할 수 있는 글로벌 팀에 합류하십시오.
Vertiv는 글로벌 작업 공간을 조성하여 다양성을 지원 및 증진하고, 포용성을 수용하고, 개인 존중 문화를 육성하는 데 최선을 다하고 있습니다. 새로운 아이디어와 생동감 넘치는 에너지는 다양한 배경 속에서 현명하고 열정적인 인재들을 양성하는 데서 시작된다고 믿고 있습니다.
승진, 인사 이동, 보상, 복지, 경력 멘토링, 기업 후원 교육, 학자금 보조, 사회적 여가 프로그램 등 직원들을 위한 다양한 환경을 개발하기 위해 힘쓰고 있는 이유도 여기에 있습니다.
Vertiv는 평등 기회를 보장하는 고용 정책에 따라 인종, 피부색, 종교, 성별, 성적 지향, 정체성, 나이, 장애, 국적, 군필 등을 비롯해 관계 법규에 의거하여 불법이라고 간주되는 요인을 이유로 직원 또는 지원자를 차별하지 않는 것을 보장합니다.
