Seguridad
Vertiv prioriza los estándares de seguridad de la industria para proteger a nuestros empleados y clientes.
La excelencia en la seguridad es vital para el bienestar de nuestros clientes, nuestros empleados y sus familias. Es un valor central y esencial para todos los aspectos de nuestro negocio: cada trabajo, todos los días, sin excepciones. Nos esforzamos por lograr un lugar de trabajo libre de lesiones reduciendo los riesgos de modo permanente. Vertiv se compromete a proporcionar las herramientas, la formación y el equipo de protección que permitan a nuestros empleados trabajar de forma segura.
Vertiv emplea un sistema global de gestión de seguridad y salud ocupacional que rige las cuestiones de medioambiente, salud y seguridad (EHS). Nuestra política corporativa de EHS incluye los requisitos y estándares mínimos de aplicación en toda la empresa. Abarca a todos los empleados, así como a los contratistas y visitantes o personas ajenas a la empresa que puedan encontrarse en sus instalaciones.
Los líderes regionales y funcionales de EHS de Vertiv son responsables de mantener y actualizar las pautas de EHS, que incluyen procedimientos de emergencia, estándares de formación, procedimientos de notificación de accidentes, procedimientos de seguridad contra incendios, roles y responsabilidades y otra información importante. Todos los empleados son responsables de seguir las reglas de seguridad, usar equipos de protección personal, participar activamente en la formación requerida e informar acerca de problemas y preocupaciones de seguridad a la dirección en sus respectivos lugares de trabajo.
Además, nuestros programas de formación programados incorporan cursos en EHS, como parte de un plan sistemático. Las áreas específicas de formación incluyen informes de incidentes, respuesta a emergencias, equipo de protección personal, bloqueo y etiquetado, uso seguro de herramientas y otros temas relacionados con los riesgos en el lugar de trabajo.
- La iniciativa Safety Starts With Me (“La seguridad empieza conmigo”), vinculada al valor de Vertiv de “actuar como si la empresa fuera nuestra”, resume todas las formas en las que seguimos dedicados a nuestra visión de un lugar de trabajo seguro y respetuoso con el medioambiente. El programa sirve como recordatorio continuo de que cada empleado, todos los días, es responsable de la excelencia en seguridad.
Diversidad, equidad e inclusión (DE&I)
En Vertiv, creemos que las soluciones innovadoras a menudo se desarrollan a partir de una diversidad de puntos de vista y perspectivas en la mesa.
El Código de Conducta de Vertiv guía el comportamiento que esperamos de todos nuestros empleados. Como parte de este Código, Vertiv establece principios clave de DE&I, de la siguiente manera:
- Promovemos la inclusión y la igualdad de oportunidades en materia de contratación, condiciones de empleo, movilidad, formación, compensación y salud ocupacional, sin discriminación.
- Se anima a los empleados a ampliar la diversidad de grupos de candidatos y a ser abiertos y acogedores con una variedad de puntos de vista y antecedentes diferentes.
- Queremos crear y fomentar una cultura inclusiva en la que los empleados tengan oportunidades de crecer, desarrollarse, liderar y efectuar un cambio positivo.
- No creemos solo en la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades porque sea una responsabilidad legal, sino porque es lo correcto y, en última instancia, beneficia a Vertiv.
Nuestra declaración de política de Igualdad de oportunidades en el empleo, incluida en nuestro Código de Conducta, establece que no habrá discriminación ni acoso contra un empleado o solicitante por motivos de edad, raza, color, religión, credo, sexo, estado civil, orientación sexual, identidad de género, información genética, estado de ciudadanía, origen nacional, estado de veterano protegido, afiliación política, discapacidad o cualquier otro estado o característica protegida por la ley aplicable.
Comunidad
En Vertiv, estamos orgullosos de ser un ciudadano global y de apoyar a las comunidades en las que vivimos y trabajamos. Lo hacemos comprometiéndonos con compañeros y socios para impulsar un cambio positivo en nuestras comunidades.
- Vertiv es partner fundador y proveedor oficial de equipos para centros de datos de Columbus Crew SC, un equipo de la Major League Soccer (MLS) con sede en la ciudad de Columbus, Ohio. Además de asociarse para ofrecer una experiencia de vanguardia para los aficionados, Vertiv y el equipo han trabajado juntos para apoyar las Olimpiadas Especiales y presentar a los estudiantes locales carreras y oportunidades en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (Science, Technology, Engineering, and Math, STEM).
Voluntariado liderado por los empleados
Vertiv anima y apoya a los empleados en sus esfuerzos de voluntariado comunitario. Las personas y los grupos de empleados de Vertiv han organizado esfuerzos en torno a la lucha contra el cáncer y las enfermedades cardíacas, así como contra otros problemas como el hambre y la indigencia.
Los miembros del equipo de finanzas e impuestos apoyan a Furniture Bank of Central Ohio
Vertiv China dona ordenadores portátiles a la escuela primaria Du'an Chengbei
Vertiv Manila apoya el proyecto PEARLS' Hunger Relief Project
El voluntariado dirigido por los empleados ha estimulado una serie de actividades, que incluyen, entre otras, las siguientes:
- Nos asociamos con United Way para ayudar a los miembros de la comunidad a tener éxito en las áreas de salud, educación y estabilidad financiera.
- Participación en marchas, carreras y carreras de bicicletas comunitarias, donde los empleados representan al Equipo Vertiv para recaudar dinero y apoyar la lucha contra diversos problemas relacionados con la salud.
- Apoyo a las organizaciones locales de seguridad alimentaria donde los empleados recaudan dinero, recolectan bienes y colaboran como voluntarios para ofrecer alimentos, refugio y seguridad a quienes más lo necesitan.
Apoyando la educación, STEM y cerrando la brecha digital
Uno de nuestros objetivos más importantes es fomentar la próxima generación de talentos en todos los campos. Contamos con muchas iniciativas corporativas, incluidas prácticas y programas de cooperación para ayudar a los jóvenes a aprender sobre oportunidades en ciencia, tecnología e ingeniería. Muchos de nuestros líderes guían a jóvenes profesionales dentro y fuera de nuestra empresa, y se ofrecen como voluntarios en juntas para facilitar el aprendizaje y la experiencia práctica.
En Vertiv, la educación continua y el desarrollo profesional son parte de lo que somos. Nuestra capacidad para impulsar la innovación recae en nuestros empleados de todo el mundo y la capacidad de mantenerlos capacitados y comprometidos en las últimas áreas de tecnología, desarrollo profesional y la ley. Vertiv opera 21 centros de formación en todo el mundo para ofrecer formación constante y accesible en todo el mundo. Con un enfoque en la contratación de personal en la fase inicial de su carrera, aprovechamos nuestra sólida cultura de aprendizaje y desarrollo para convertir a nuestros empleados en líderes, tanto en el trabajo como en sus comunidades.
En las comunidades donde vivimos y trabajamos, los equipos de Vertiv apoyan el avance de la educación, STEM y trabajan para ayudar a cerrar la brecha digital.
- El equipo de Cluj-Napoca colabora con organizaciones para reunir a estudiantes, profesores y empresas con el fin de conocer mejor el mercado laboral actual.
- Nuestros equipos en China ayudan a financiar escuelas con espacio, recursos y equipos que proporcionan a los estudiantes experiencias de aprendizaje prácticas.
- Nuestros equipos en Columbus, Ohio, colaboran con la plantilla para acoger a los estudiantes locales en una jornada STEM, proporcionando una experiencia práctica del papel que desempeñan la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas en el ámbito profesional.
